دکتر جهانگیر حسن زاده ، دبیر ستاد امور رفاهی اعضای هیات علمی وزارت علوم در مراسم رونمایی از طرح بیمه عمر و مستمری ویژه اعضای هیات علمی و استادان دانشگاه های سراسرکشور ، ایجاد رفاه و ارتقای سطح کیفیت زندگی و معیشت نخبگان و اعضای هیات علمی دانشگاه های سراسر کشور را از اهداف برجسته این ستاد برشمرد.
مجموعه عمرینو با مدیریت جناب مهندس محمودیان در سال 1397 توانست با همکاری بیمه زندگی خاورمیانه و جناب دکتر جهانگیر حسن زاده قرارداد بیمه مستمری و بازنشستگی تکمیلی ویژه اعضا هئیت علمی وزارت علوم و تحقیقات کشور را با روشی نوین و بیمه ای خاص ارائه نمایند که در این بین باید از زحمات این عزیزان جناب دکتر حسن زاده و جناب دکتر وظیفه دوست باید تقدیر و تشکر ویژه نمود که تمام تلاش خود را برای ایجاد بیمه ای نوین در صنعت کشور که بتواند خدمتی برای جامعه فرهیخته کشور ارائه شود را کشیده اند .
به گزارش اداره کل روابط عمومی وزارت علوم، در این مراسم که امروز دوشنبه در محل وزارت علوم برگزار شد، دکتر حسن زاده با اشاره به مأموریت ستاد امور رفاهی اعضای هیأت علمی در دوره جدید گفت: یکی از اهدافی که ستاد امور رفاهی جهت رفاه بیشتر اعضای هیأت علمی دانشگاهها دنبال میکند بحث بیمه عمر و زندگی است که این ستاد با حداقل هشت شرکت بیمه در این خصوص گفتگو و نهایتاً بهترین پیشنهاد از شرکت بیمه عمر و زندگی خاورمیانه دریافت شده است.
وی در ادامه افزود: امیدوارم استادان و اعضای هیأت علمی دانشگاههای تحت پوشش وزارت علوم تحقیقات و فناوری از این پس بتوانند از مزایای زندگی و عمر بیمه خاورمیانه بهره مند شوند و بخشی از دغدغههای این قشر فرهیخته در زمان بازنشستگی برطرف شود.
در ادامه این مراسم خلیل حسن زاده کمند، مدیر عامل بیمه عمر و زندگی خاورمیانه با تشریح نحوه کار این بیمه گفت: طرح مستمری تکمیلی اعضای هیأت علمی تحت پوشش وزارت علوم اولین طرح مستمری تکمیلی در کشور است و ویژگی اصلی آن این است که اختیاری است و شرکت بیمه خاورمیانه با توجه به عزم ستاد امور رفاهی اعضای هیأت علمی این وزارتخانه بر آن شد تا طرح بیمه عمربه شرط فوت، به شرط حیات خود را در وزارت علوم به اجرا در آورد.
مدیر عامل بیمه زندگی خاورمیانه با اشاره به وضعیت بازنشستگان کشور گفت: مستمریهای اجباری بازنشستگان در اغلب موارد کفاف زندگی فرد را نمیدهد لذا ما بر آن شدیم این طرح را برای اعضای هیأت علمی دانشگاهها به عنوان یک مستمری تکمیلی اجرا کنیم به طوری که در این طرح هر یک از اعضای هیأت علمی با حدود سنی ۳۵ سال به بالا با پرداخت سالیانه ۳ میلیون تومان حق بیمه و بعد از گذشت ۱۵ سال میتواند از ماهی ۵ میلیون تومان مستمری به بالا با توجه به مدت زمان خدمت برخوردار شود.
وی با اشاره به جزئیات این طرح گفت: اگر کسی دردوره بازنشستگی یا در دورهای که حق بیمه خود را پرداخت میکند خدای ناکرده فوت کند خانواده او تا مدت ده سال به نسبت سالهایی که حق بیمه پرداخت شده میتوانند از مزایای مستمری تکمیلی سرپرست خانواده بهره مند شوند و این طرح دارای مزایای حین دوره نیز هست که انشالله در کارگروههایی که بدین منظور در آینده برگزار خواهد شد کلیه این مزایا به اطلاع دوستان خواهد رسید.
در پایان این نشست قرار داد بیمه عمر و زندگی، بین مدیر عامل شرکت بیمه خاورمیانه و دبیر ستاد امور رفاهی اعضای هیأت علمی وزارت علوم به امضا رسید.
برای مشاهده خبر در سایت ستاد امور رفاهی وزارت علوم به لینک ذیل میتوانید مراجه نمائید.
خبر عقد قرارداد بیمه بازنشستگی برای اعضای هیئت علمی وزارت علوم و تحقیقات کشور
برای دریافت اطلاعات بیشتر تماس با شماره 71057614-021
شرکت بیمه پاسارگاد از سال ۱۳۸۵ در زمینه بیمه عمر و بازنشستگی شروع به فعالیت نمود و چند سالیست که رتبه توانگری مالی سطح یک را داراست. اما امروز انتخاب بهترین بیمه عمر با توجه به تنوع شرکتها اهمیت بیشتری دارد. طرح بازنشستگی پاسارگاد از سال ۱۴۰۰ راهاندازی شده و مشابه برخی رقبا (نظیر بیمه خاورمیانه) خدمات مستمری و بازنشستگی را ارائه میدهد.
بیشتر بخوانید
بیمه مستمری و بازنشستگی یک ضرورت برای تامین مالی آینده هر انسان می باشد. بخصوص در عصرتکنولوژی و آهنی ، در عصری که خانواده ها به دلیل شرایط سخت مالی و تورم های بالا ، سرعت بالای پیشرفت که باعث تک قطبی شدن خانواده امروزی و آینده می شود ، میتوان از بیمه های مستمری و بازنشستگی راهی برای تامین نیازهای مالی آینده ، یا همان دوران کهولت سن و سالخوردگی استفاده کرد . با توجه به همه این موارد میتوان گفت که در عصر جدید موضوع دریافت بازنشستگی زودتر از موعد نیز مطرح و به مرحله اجرا رسید .در اینجا با روش نوین دریافت بازنشستگی زودتر از موعد هم میتوانید آشنا و حتی برای خود تهیه نمائید .
بیشتر بخوانید
اگر کمالگرا هستی، این متن مخصوص تو نوشته شده. برای کسانی که استانداردهای بالایی دارند و همیشه دنبال اطمینان قطعیاند.
همه ما کمالگراها با یک حُسن بزرگ به دنیا آمدیم؛ دقت، وسواس مثبت، عشق به برتری، حساسیت قبل از اقدام و «نیاز به دیدهشدن متفاوت!»
اما مشکل از جایی شروع میشود که تصور میکنیم کمال فقط در انجام کار ۱۰۰٪ بینقص است؛ در حالی که کمال یعنی «فرایند عالیشدن.»
بیشتر بخوانید
دانشجوی عزیز! این مقاله مخصوص توست که دنبال رزومه واقعی، درآمد دانشجویی، تجربه کار و یک آینده حرفهای هستی.
اصلاً چرا فروش مهم است؟ شغل تو هرچه باشد؛ اگر بلد نباشی خودت، مهارتت یا ایدهات را «بفروشی»، در دنیای رقابتی امروز هیچوقت اوج نمیگیری!
بیشتر بخوانید